노동절·제헌절, 2026년부터 공휴일이 됐어요

2026년 4월 30일 관공서의 공휴일에 관한 규정이 바뀌어 노동절(5월 1일)과 제헌절(7월 17일)이 공휴일이 됐어요. 2026년 달력부터 두 날이 빨간 날이에요.

무엇이 바뀌었나요

바뀐 규정은 대통령령 제36290호(2026년 4월 30일 일부개정)예요. 노동절은 2026년 5월 1일부터, 제헌절을 포함한 국경일 조항은 2026년 5월 11일부터 시행됐어요. 그래서 2026년에는 5월 1일과 7월 17일이 모두 공휴일이었어요.

두 날은 대체공휴일도 받아요. 토요일이나 일요일과 겹치면 그다음 첫 번째 평일이 쉬는 날이 돼요.

5월 1일은 원래 쉬는 날 아니었나요

5월 1일은 ‘근로자의 날’이던 때부터 근로기준법에 따른 유급휴일이었어요. 이 날을 정한 법은 2025년 11월 11일에 이름이 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에서 「노동절 제정에 관한 법률」로 바뀌었고, 조문은 “5월 1일을 노동절로 하고, 이 날을 「근로기준법」에 따른 유급휴일로 한다.” 한 문장이에요.

2026년에 달라진 것은 이 날이 관공서의 공휴일에 관한 규정에도 들어갔다는 점이에요. 그래서 달력에 빨간 날로 찍히고, 주말과 겹치면 대체공휴일이 생겨요.

2026~2028년 달력에서 달라지는 날

2027년에는 쉬는 날이 네 번 달라져요. 5월 1일과 7월 17일은 토요일이라 눈에 띄지 않지만, 5월 3일과 7월 19일 월요일이 새로 빨간 날이 돼요. 5월 4일 하루만 연차를 내면 5월 1일부터 어린이날(5월 5일)까지 5일을 쉬어요.

2027년 공휴일은 모두 며칠인가요

세는 방법에 따라 숫자가 셋이에요. 달력에 이름이 붙는 공휴일은 대체공휴일까지 24일이고, 이 가운데 4일은 일요일과 겹쳐요. 일요일 52일을 더하고 겹치는 4일을 빼면 관공서가 쉬는 날은 72일이에요. 여기에 토요일까지 쉬면 주5일 기준 휴일은 119일이에요. 72일과 119일은 우주항공청이 2026년 6월 29일에 발표한 2027년 월력요항에 나온 숫자예요.

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회사도 쉬나요

상시 근로자가 5명 이상인 사업장에서는 유급휴일이에요. 근로기준법 제55조 제2항은 사용자가 “대통령령으로 정하는 휴일”을 유급으로 보장하도록 정하고, 시행령 제30조 제2항은 그 휴일을 관공서의 공휴일(일요일은 제외)과 대체공휴일로 정해요. 근로자대표와 서면으로 합의하면 그날 대신 다른 근로일에 쉴 수 있어요.

상시 근로자가 4명 이하인 사업장에는 이 조항이 적용되지 않아요(근로기준법 제11조와 시행령 별표 1). 다만 노동절(5월 1일)은 「노동절 제정에 관한 법률」이 따로 유급휴일로 정한 날이에요. 이 법에는 사업장 크기 조건이 없어요. 학교와 그 밖의 기관은 그곳의 규정을 따로 확인하세요.

오래된 달력을 쓰고 있다면

2026년 4월 전에 만든 달력과 일정 앱에는 이 날들이 빠져 있을 수 있어요. 5월 1일, 7월 17일, 그리고 2027년 5월 3일과 7월 19일이 빨간 날로 나오는지 보면 바로 알 수 있어요.